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●セミナーアンケート結果 『男性必見!! 女性社員活躍の秘訣』セミナーその後

セミナー実施後のアンケート大公開!「良かった」のお声をたくさん頂きました♪

以前実施した、立川商工会議所主催の「男性必見!! 女性社員活躍の秘訣」セミナーがおかげ様で好評に終わりました。

さすがに女性活躍セミナーに参加されるだけあって、皆さん女性に対して理解の高い方々でした。
実は、「まだまだ女性なんて・・・」と思っている男性上司って多いんですよ。

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セミナー内容を少しだけ公開

内容は、日本の人口統計のお話しからです。
なぜ今、「女性活躍」を政府でも大きく掲げているのかの理由をお伝えしました。単純に「日本の人口不足」が原因です。

日本の働き方は、経済成長していた頃から変わっていません。 「早くて、安くて、大量生産」 
これは今や他の後進国が得意となってしまいました。例えば日本人の人件費は中国人の8倍、インド人の9倍と人件費の圧倒的違いが日本が今までのやり方にそぐわなくなってきている理由です。

ではどうやって人件費確保しながら会社を成長させるのかというと、企画、商品開発という「知的労働」です。

そこには 女性も比較的加わりやすいですし、また女性の企画は まだまだ世の中にあふれていないので、新しいタイプができる可能性があり、成長も見込めます。

また更に日本は「残業時間は世界一」。それに比べ生産性は「世界21位」と先進国最下位です。
働き方の見直しは必須です。残業代で稼ぐ時代にさよならし、会社の労働システム自体を見直ししなければなりません。

そんな現実的お話しをまずさせていただきました。

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次に女性と男性の働き方の違いをご説明しました。

これまで男性がビジネスを支え、男性が働きやすいように会社をつくってきているので当たり前なのですが、男性が働きやすいように環境が出来上がっています。女性がその中で働こうとすると、結構無理がありますし、違和感があります。

そこで女性の働き方の特徴を大まかに話し、具体的に20代、30代、40代の特徴をまとめました。
そして、実際に「女性が活躍している企業の例」をご紹介させていただきました。

また企業が取り組むにあたり負担にならないように、助成金や制度の申請など経営者目線での情報をお知らせしました。

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このような話を軸に、実際働く女性として感じることや、実際に起こったエピソードなどを交えお話させていただきました。
女性の行動や言動、考え方などをお話しているときの皆様の反応がとても良く、眉間にしわが寄ったり、思わず笑ってしまったりと、色んなお顔をされていました。それぞれ皆さま色々感じ取って頂けたようです。

セミナー受講後のアンケート結果

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pdfはコチラ→立川商工会議所『男性必見!! 女性社員活躍の秘訣』アンケート結果
●セミナーが『よかった。参考になった。』とご回答いただいた方は100%
●今後の実務に『役に立つと思う。』   とご回答いただいた方は100%

と、おかげ様でとってもご好評いただきました!ご回答頂いたみなさま、ご協力ありがとうございました。

 

皆様のご意見をまた次のセミナーに活かしてまいります♪
次回のセミナー予定は未定ですが、決定次第HPでご案内させていただきますので、次回も是非ご期待ください!


★お問い合わせ★

アイキャンディまで ➡ 042-664-8347

受付時間  平日:10:00~19:00 (2017年4月より 10:00~17:00)

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